環境・安全
労働災害 （ろうどうさいがい / occupational accident）
ひとことで言うと
労働者の就業に係る設備や作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、または死亡すること。
別名・表記揺れ: 労災
労働災害は、労働安全衛生法第2条第1号で、労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、または作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、または死亡することと定義されています。建設現場では、高所からの墜落・転落、車両系建設機械との接触やはさまれ、機械の転倒、掘削面の土砂崩壊、熱中症、酸素欠乏症などが代表的な災害です。事業者は、労働災害で労働者が死亡または休業した場合などに、労働者死傷病報告を労働基準監督署長に提出する必要があります。労働安全衛生法に基づく措置の多くは、こうした災害を防ぐための基準であり、現場ではリスクアセスメントやKY活動、ヒヤリハットの共有などの自主的な活動とあわせて防止に取り組みます。
実務での使い方
残土の積込や運搬、受入地での荷下ろしでは、重機とダンプトラック、作業員が近くで動くため、接触や転落の労働災害が起きやすくなります。作業計画で動線を分け、誘導者の配置や立入禁止の範囲を決めておきます。
注意点・よくある誤解
労働災害を報告しない、あるいは虚偽の報告をすることは法令違反になります。軽いけがでも社内で記録し、報告の要否は労働基準監督署の案内で確認してください。
関連法令・関連帳票
関連法令・制度
- 労働安全衛生法
- 労働者災害補償保険法
よくある質問
労働災害が起きたら何をすればよいですか？
まず被災者の救護と二次災害の防止を行い、現場を保存して関係者に報告します。死亡や休業を伴う場合は、労働者死傷病報告を労働基準監督署長に提出します。原因を調べて再発防止策を決めることも大切です。